一是工作服市场潜力巨大，需求空间广泛。统计数字显示，全国一年职业工装的需求可达300亿元。全国19个统 一着装的职业制服行业一轮次的换装预算金额起码也在200亿元以上；
　　
　　二是服装行业企业众多，产业链非常成熟。目前我国职业装行业有一定规模的女装企业3700多家，男女装兼做的有25000多家。相当一部分男女装企业正向其分支领域延伸，特别是互联网的普及和应用，有很多企来都在通过网络这个平台来为客人提供更多个性化的服务，并促成了产业链的更加完善；

　　三是专业制作能力加强，设计水平提高。高端制服定制职业装产业经过十来年建设，涌现了一批行业的领军企业，他们的专业制作能力得到加强，设计水平有了很大提高，“职业装时尚化、休闲化、环保 化、功能化已经成为行业的普通理念；
　　
　　四是市场竞争激烈，缺乏规范的运作。由于职业装属于团体订制，目标客户群相对集中，生产加工风险较 小，尽管承制利润较小，但数量规模较大，因此市场竞争愈显激烈，加之缺乏规范的运作机制，导致竞争 更加无序，市场运作更加复杂和艰难；
　　
　　五是职业装市场知名品牌特别是全国名牌尚未形成，福帝斯制服，职业装产业品牌培育与发展国际名牌战略任重道远；